【第125期】只涨薪是不够的—增益人力资本的内在薪酬设计

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【第126期】供应链战略与顶层设计

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【第127期】用“3板”透视现场管理

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【第128期】认证《非暴力沟通》

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【第129期】六西格玛基础知识与工具培训大纲

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【第130期】沟通与商务谈判

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【第131期】《如何从传统采购到价值采购》

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【第132期】激活个体—打造游戏式积分制管理

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【第133期】新政下如何规避企业用工风险实战处理

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【第134期】创新经济背景下的企业营销新思路

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