855
很多职场伙伴与领导或同事沟通的时候总是思维混乱、说不到重点，而这会导致工作效率和交际能力下降。今天温州人力资源网就和大家分享几个技巧来帮你提高沟通能力和工作效率，让大家都喜欢和你沟通。
第一、和领导汇报时做到结论先行，数据支撑
在汇报工作的时候可以先说结论，并且尽可能带上数据，这样老板更会觉得你做事仔细、效率高。
比如老板问你某个项目或任务做得怎么样了，这个时候你就可以说，这周一共签了多少单，在自媒体上推广了多少，带来了多少流量；或者也可以说自己在这任务上做了1234哪些工作，已完成任务的百分之几等等。
第二、不要总等领导来问，要学会主动沟通
哪怕自己的工作任务当天没有完成，过几天也要及时告知进度，并且同步给你的领导或者合作的同事。
这样做会让大家觉得你做事、工作很靠谱，而且也会提高效率，让身边的人更愿意跟你合作。
如果有小伙伴不知道怎么汇报进度的话，可以参考“做过+现状+预期”的方法。
比如领导让你找一份其他公司的产品资料，在一天过后下班前你可以把自己的进度汇报下：“我已经在百度、360上找了一些相关的资料，准备再去一些资料平台上在收集一些，在明天下班前把这些资料汇总下给您。”
第三、接到任务时要统一需求、明确目标
当我们接到任务时，不懂不了解的话就要先确认，因为只有确认好需求，且大家都达成了共识，接下来工作起来才会起到事半功倍的效果，不然就是白费功夫，吃力不讨好了。
这种情况下，你就可以说：“我能先给你确认一下我的理解吗？因为我怕做了不是你想要的，最后耽误大家的进度。”这样的表达会让对方感觉到，你想做好这件事，对这任务很负责，而且做这件事对双方都是有好处的，这样对方会更愿意与你沟通。
其实在工作中多一些信息多为双方着想，你的沟通在别人眼中就会变得很舒服，从而能够让你的工作效率翻倍，并且会让大家更愿意跟你沟通。关注温州人力资源网让你在职场中游刃有余少走弯路，还有什么职场相关问题可以评论、私信我们，我们会在第一时间回复你。
本文为作者独家原创，转载请注明出处，违者必究。
关键词：沟通效率,职场沟通,工作效率
长按屏幕识别二维码
打开手机扫描二维码
