很多初入职场的小白会认为,在工作中只要自己埋头苦干,就一定能够被领导看到,从而升职加薪走上人生巅峰。但是往往却没有升职加薪,还有些人呢做了一点事就急着去领导那邀功,夸大难度,但是在领导眼里只是会变成你在抱怨,接受不了更高难度的工作。那在职场中到底怎样高智商、不留痕迹地邀功呢?温州人力资源网来给大家细说下。
第一、及时汇报进度
在做一件工作的时候,特别是跨度很长的项目工作,要学会及时汇报阶段性的工作进展,这是非常重要的。你已经做了什么、现在处于什么阶段、下一步的工作计划是怎么样子的,我们都要学会汇报。
及时汇报可以让领导清楚你现在在做什么,能够把控整个项目的重点不偏离重心,还有包括遇到哪些什么问题,需要有什么资源去支持,这样做还能够给到领导满满的安全感。
并不用担心遇到问题就找领导会让他感觉你能力不行,你做好了这个汇报再需求领导支持的时候,领导会很放心你,从而帮助你完成项目。
第二、主动复盘
当完成了一个项目后主动去复盘,总结自己的工作及经验,领导这个时候就会感觉你成熟且靠谱,不仅突出你有深入思考,而且还有团队意识,还愿意分享给大家经验。
其实邀功很简单,不用太特意去学,你就可以无形中在领导前面邀功了,这些小技巧你学会了吗。关注温州人力资源网让你在职场中游刃有余少走弯路,还有什么职场相关问题可以评论、私信我们,我们会在第一时间回复你。