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职场小白如何判断一个领导值不值得跟?

发布日期:2022-11-23 16:54:24   浏览量 :153
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职场小白在进入职场时候都是从下属做起,而上级领导决定着你日后职场的发展,好的领导不仅能让你职场发展顺利,还会让你在职场中更加强大。那怎么判断一个领导值不值得呢,是脾气好还是资源多或者会说话?都不是。今天温州人力资源网来帮职场小白解答一下,让伙伴们在职场中少踩一些坑。


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第一

 

就是一定要跟那些善于点拨你的领导,不管是业务上还是思考方式或者是为人处世上。但是你也得注意这个点拨并不是强行把他的想法硬塞给你,也不是在你面前各种秀资历。所以也一定要清楚一点,那种能让你感觉到自己很差劲、没能力的人,你别管是领导还是同事,就离他们远些。他们并不利于你在职场的发展,哪怕他能力再强,跟着他再有饭吃,也要及时抽身,千万不要贪图一时之财给别人当工具人。


 

第二


要跟那些手下有很多能力强的人的领导。物以类聚,人以群分,同事是什么样的人,你也就会混成什么样人,领导能力强大的下属越多就越能说明领导会看人、会带人、会留人、也会成就他人。

 

第三


 要跟那些愿意给你空间、给你钱的领导。一个聪明的上级一般都会给下属试错的空间,这样他才能让你快一点成长,认识到自己的不足,然后用你自己的努力让自己更强。而那种你工作做的再好也只会给你画饼不给你加薪的领导,你甭管他多重视你、夸赞你,也是没什么用的。


 

    

总之,一个好的领导不仅是在职场上给与你支持帮助,还会成为你的人生导师,让你变得更强大,让你的职场发展更好,赚的钱更多。关注温州人力资源网让你在职场中游刃有余少走弯路,还有什么职场相关问题可以评论、私信我们,我们会在第一时间回复你。

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