如何面对职场上的不公平现象呢？

很多小伙伴都表示在职场上有遇到不公平的现象。不公平现象在职场中是不可避免的吗？温州人力资源网认为世界上的大部分事物生来就是不公平的，职场也不例外，没有绝对的公平。那么应该如何看待职场上的不公平现象呢？

我们每个人对事物的认知是不同的，每个人对于公平的定义也是不一样的，可能你眼中的重如泰山，在别人心里或许轻如鸿毛，所以不管在生活还是职场中我们所追求的应该是相对公平。

在职场中常见的不公平有很多：工资待遇、晋升机会、工作任务安排、以及可利用资源的分配等等。而很多小伙伴感觉到不公平主要来源于比较，和同事相比、其他部门相比、其他的公司相比等，认为自己都比他们要好，在各方面没有被公正对待，从而内心产生了负面情绪。

温州人力资源网给职场小伙伴的建议是首先要排除过高评估自己，在自己角度不能够客观地看待自身，相比于领导和同事对自己的认可，会自视过高。

要是感觉自己确实受到了不公平待遇，却开始自暴自弃、消极对待、发牢骚等等，那就是用别人不公平的错误来惩罚自己，这可就太得不偿失了。应该及时调整好心态，加强能力上的提升，避免日后再次遇到这样不公平的待遇。

同时也要给自己做心理建设，其实在迈入职场前就应该做好会发生不公平现象的准备，职场中不公平现象随处可见，把它看淡一点大度一些，这样你的格局就会变大。

但如果是原则性地针对自己，要学会维护好自己（之前在温州人力资源网上写过很多文章关于“如何在职场中维护自己”，感兴趣的小伙伴可以去了解下），不然日后在职场上会一直被不公平对待。 

总之，少被外界的因素影响，自己和自己比较，不断进步。同时也要记住是金子总会发光的。关注温州人力资源网让你在职场中游刃有余少走弯路，还有什么职场相关问题可以评论、私信我们，我们会在第一时间回复你。

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