职场新人想要升职，如何快速规划晋升方法？

最近后台有应届毕业生和职场新人私信问：“怎么样才能在职场上升职做到管理层？”我觉得这是个非常好的问题，能问出这个问题的人，我觉得一定胸怀大志。因为很多人每天都在忙这忙那，却不知道在忙碌个啥。而搞清楚这个问题的话，至少是有了职场规划，能在职场上少走很多弯路。温州人力资源网觉得做到管理层一般有两条路。

 第一条路是先学技术，晋升到高级技术人员（如自媒体、运营、工程等），然后再学一下项目管理，最后再去学一下团队管理，到这个时候一般会有2个选择，要么继续钻研技术这块，向资深技术人员发展，要么选择管理，往经理、总监方向发展。

如果做到了总监，想再往更高的管理层前进的话，可能就需要跳一些中小公司了，这条路比较长但是会比较稳定。如果你是想在职场规划中平稳上升的，我们会推荐选择这条路。

 第二条路是先学好技术，接着直接去创业型公司。刚开始的时候可能会比较难，但是随着创业型公司的发展和人员拓展，你管的人就会越来越多了。因为技术和资历，所以后期升职上会有很大的优势。但是这条路风险比较大，毕竟创业型公司后期发展怎么样谁也说不准。这条路比较适合那些职场成长特别快，能力强，家里经济还可以的小伙伴们。

小伙伴们可以根据自身情况，看看自己适合哪条路。有了目标后就会有动力，职场小白也好，今年刚毕业的应届生也好，温州人力资源网都是建议大家做好自己的职场规划，一旦对日后职场发展有个明确的目标，这样就不会很迷茫了。关注温州人力资源网让你在职场中游刃有余少走弯路，还有什么职场相关问题可以评论、私信我们，我们会在第一时间回复你。

本文为作者独家原创，转载请注明出处，违者必究。

关键词：职场规划,升职规划,升职方法