职场面试技巧分享：如何在面试中提高成功率，提升求职效率

毕业季即将而至，在职场面试中,很多职场小白是否常常因为自己没有发挥好而错失良机?感觉自己能力还不错,却没有抓住临门一脚。其实你只是没有掌握面试的逻辑周全方法。温州人力资源网就总结出，面试者往往会犯以下几个错误：

第一、说的太碎太深

面试的时候哔哩吧啦说得太多，面试官无法一下接受你的信息，甚至会觉得有点无聊。

第二、一不小心你就进入了面试官的逻辑陷阱里

面试时候跟着面试官的一提问一回答，完全没有自己的想法，在他的逻辑陷阱里面，会被他用他的经验和公司的现有模式打败。

第三、没有抓住最后提问的环节，错失翻盘机会

面试的时候最后面试官都会问你还有什么问题提吗？这时候正是你来套取信息的机会，这时候你应该把一些问题提出，让自己得到更多工作上或公司上的信息，以免上岗后感觉被坑。

那么怎么解决这些问题呢？

首先来说刚开始聊的时候，尽量快速深入地介绍一下自己。

比如说过去几年，在某家公司做运营，负责了多少个项目，做了多少次营销活动，在哪些能力上有了成就。

这样程度的自我介绍就够了，让面试官发现他感兴趣的点，让他来提问的时候你就成功了一半。

其次，不要讨论面试公司的方案，尽量拉回来说自己遇到的问题和解决的经验，让别人知道你可以解决问题的就可以，而不是要发现公司问题和具体解决的方案，因为方案不一定通用。

最后的提问环节，很多面试者都草草了事，事实上这个提问环节非常的重要。有两个目的，一个是逆风翻盘，另外一个就是探一下对方的口径，对自己是否满意。

所以尽量就这个职位的动态、公司内的发展影响和规划来提问。

如果对方草草了事，说明对你没兴趣，你就不用继续聊下去了。

如果对方聊得还比较详细，你看看能不能从中找到你有兴趣或跟自己相关的匹配的点，再次跟对方深入探讨一番。

如果对方在意你，深入探讨之后还会对你重新提问，那就表示他还对你有兴趣，有戏，很有可能这个面试就是成功的。

这就是温州人力资源网今天跟大家分享的一些职场面试上的小技巧，也祝大家在新的一年里可以找到自己合适的工作。关注温州人力资源网让你在职场中游刃有余少走弯路，还有什么职场相关问题可以评论、私信我们，我们会在第一时间回复你。

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