OK职场驿站|职业经理人到底需要做些什么？

在职场中我们常常有听到职业经理人的说法，职业经理人在我们眼里都是年薪百万、千万的存在，那么大家都很好奇职业经理人在是要做些什么呢？

职业经理人的工作中有四项基本内容。这四项内容结合起来就把各种资源综合成为一个长远发展、完善的有机体。

第一 计划、沟通

职业经理人先要设定计划。他选择目标应该有哪些？为了更好地保持这样的目标应该做些什么？这样的目标在实际中每个方向又是什么。他把这样的规划转达给同方向的的人员，便于计划得到合理有效地开展。

第二 组织、控制

职业经理人担任组织工作。他需要深入分析的各类活动、决策和内容。他对工作任务做好归类，把工作任务区划成各类能够管控的量，又更深层次的把那些活动区划成各类能够管理的工作内容。他把这些人员和工作内容组成一个组织结构。他负责组织人员来管理和执行这些工作内容。

第三 制定规则

职业经理人的第三项工作是衡量。经理人创建衡量标准。而衡量标准相对于整体团队的目标和个人目标尤为重要。职业经理人要为每一个人确定一个衡量标准。

第四 提升、培养

职业经理人要提升和培养人，包括他自己。经理人的这几项工作中的每一项都可以再细分为若干子项。而且，每一项工作都要求有不同的品质和条件。所以在这情况下，要不断的提升自己和寻找优秀的人才，所以在职业经理人的生活圈里总会有一个相当与OK职场驿站一样的职场交流平台，他们会在这交换资源，得要一些自己需要的信息，或者提升自己。

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