什么是职业经理人?一文深解,简单易懂!| OK职场驿站

发布日期:2021-09-06 14:34:11   作者 :OK职场驿站    浏览量 :1303
OK职场驿站 发布日期:2021-09-06 14:34:11  
1303

这几天在和OK职场驿站的一些朋友聊天时说到职业经理人,可能很多人还不知道什么是职业经理人吧,今天我们就来聊下职业经理人和职业经理人是做什么的。

 

小编也看了很多人关于职业经理人的说明,觉得太学术化、太理论化。最重要的情况是并没有把职业经理人的概念说明了解,经常会给误解人,也会令人误解!

 

对于职业经理人的说明,许多人觉得,仅有不开公司、不做老板,一生靠打工赚钱为主的人便是职业经理人。这种是片面的有误说法,并没有全方面的分析职业经理人的真正含义。对于职业经理人的说法,应该分开职业、经理、人来说。


image.png 

如今职场上,几乎都讨论“T”型人才,才算真正的人才。到底“T”型人到底是什么?首要要具备渊博的知识,这种用“一”型来表述;还需要具备专业特长,这种用“丨”型来表述。如果不具备专业性的知识和技能的人,不算是真正含义上的职业经理人,顶多是一个暂时的打工族。

 

让我们把讨论话题重新拉回到什么是职业经理人来。

 

首先是职业


换句话说,职业经理人一定要有专业特长。说白了专业特长便是有能力来处理公司或组织遭遇的难题,帮助公司或组织造就更大的市场价值,实现自身一个接一个的任务,根据处理公司难题和完成使命来获取相应的收获。


image.png 

在OK职场驿站中触碰很多人,有想提升自己的也有交换资源的,但实际上经过打工来达到财富自由的并不是很多,就算你年薪百万,又怎样?但是,也是有一些80后经过打工来达到财富自由的。实际上,打工和被打工也是有较大的差别。

 

小编触碰了一些经过人才资源网加入阿里巴巴的80后的年轻人,始终静着心在阿里巴巴工作,完成一个接一个任务,伴随着阿里巴巴的上市,他们获取一些股权,这些股权变现后达到财富自由。像这种的职业经理人,就是.我渴望的职业经理人。

 

其次是经理


在这说的经理并不是岗位上的称呼,是指经营和管理。假如你没拥有对一个企业或一个部门经营和管理的工作能力,就不能叫作“经理”。所以也会有很多人在OK职场驿站这个平台学习来提升自己,让自己更有能力。

 

也许你了解许多岗位是经理的人,整天横挑鼻子竖挑眼的对自己属下大呼小叫,觉得责任全是他人的,功劳都归自己。像这类并不会经营管理,总是吼人,又不愿意承担责任的人,就不能够称为“经理”。真正的经理人是有能力经营和管理才能的。

 

最后是人


有关人的表述,很多人肯定都认识,但不一定真的认识职场“人”的含义。说白了职场“人”,就要有优良的品格和修养、能主动提升自己、及和人沟通的能力。要是不会去提升自己一味的去做感觉不会是一个很合格的职场“人”,要想未来更好就要不断的来提升自己,创造更多创收、变现的能力。


image.png 

只需具备这三点的职场人士,才算是真正含义上的职业经理人,在OK职场驿站上就有很多这类优秀的职业经理人在不断的交流、学习、提升自身。

 

这个什么是职业经理人的解释,看后你可以再去对比一下,看看自己离的职业经理人还有多远,差一张学习的门票?还是差一个交流的机会?这些都是你自身深层次的认知,不断的提升自我,才可以认清你的今后的格局,好了今天就说到这下期我们来说说职业经理人是做什么的。


键词:职业经理人,什么是职业经理人,职场

OK企服中心(瓯肯中心)
咨询热线:
19557752953
关注我们
电子地图
线下地址:
联系电话:
18958839037
友情链接:
浙江省温州市瓯海区丽岙街道泊岙东路丽欧锦园16、17幢201室(-1室)
技术支持 反馈 统计