我国数字人才缺口约为2500万至3000万 ‖ 学数字技能，做数字化人才

每个人都可以成为数字化人才

而当我们提到数字化人才时，很多人可能认为这是技术专业人士的专属。但实际上，我们每个人都可以成为数字化人才，因为数字化人才不仅仅是数字化技术人才，还包括数字化领导人才、数字化管理人才、数字化应用人才、数字化产品人才、数字化营销人才、数字化运营人才等等。

人社部教培中心主办研发

为加快培养全民数字技能，人社部教培中心依托人力资源社会保障部教育培训网，建立数字技能培训服务平台，主办研发“数字技能通用素质培训项目” ，计划将助力数十万数字技能专业的青年学生和求职者，为他们提供就业所需的数字技能培训。

24个专业科目，课程丰富

“数字技能通用素质培训项目” 课程丰富，涵盖24个专业科目。除了办公软件应用、图形图像处理等基础软件技能，还包含大数据、云计算、人工智能、物联网等前沿技术应用技能，除此之外，该项目囊括了建筑信息模型、网络营销与电子商务、智能财税等多行业数字化应用技能，以及信息安全技术等数字素养课程。

模拟真实使用场景，快速上手

值得一提的是，该项目依托Meta Training System元实操技术，提供满足Windows，MacOS等不同操作系统的原实操环境，通过左右分屏教学的模式，可以边学边练随测，真正做到数字专业课程“眼会+手会”，满足了数字技能人才培养的需要，提高了学习效率。