在职场上，很多人常常会遇到这样的情况，明明自己很努力地做了很多工作，却很难让领导意识到自己的付出。这时候，应该如何让领导知道你干了很多活呢？这成为了许多职场人士关注和思考的问题。温州人力资源网分享一些实用的方法和策略，帮助你提升工作可见度，让领导更清晰地了解你的工作量和价值。

小事攒一起说

   职场上的事多如牛毛，要是每件小事都去和领导说，那汇报领导就会觉这事得无关紧要，无所谓不去汇报的话领导又会觉得你没做什么事感觉工作很闲，要是一件一件汇报领导又觉得你没主见，所以这边就要学会要攒在一起说，俗话说送十次小礼不如送一次大礼，这样才显得你办事有条理，最重要的是让领导有了当领导的感觉，控制感拉满，这样对你也就会有安全感了。

学会向老板抱怨

   在职场上的你一定经历过做一件事要说服沟通A部门，催促B部门还要讨好C部门，领导不看过程，不管最后结果怎样，这锅肯定是要自己来背，这样的工作心累不说，还没法量化。

   这时候别急，正是向领导表现自己积极干活的一面来了，在和其他部门沟通不好的时候和老板汇报下这个项目的进程。

如领导这个项目，我分别和这三个部门的同事沟通过，在结果几次的讨论过程中，发现大家在意见上都有分歧，我感觉在这次项目结束后，应该拉着大家一起复盘，捋顺一下这次的工作流程，到时候向您汇报。

   不仅说明了自己在这次项目上遇到的困难还说明了在这过程中自己是做了很多准备的。

催领导干活

   在工作是出现突发的事、紧急的事、搞不定的事其实都是表现自己的好时机，别担心领导会感觉你的能力不行，把前因后果、应对方案想清楚，和领导谈原因谈结果谈聊方案，这样领导会给你打上积极主动、认真负责的标签。

   在工作中，让领导知道你干了很多活并不是耍小聪明就好，出发点是本身我们就有去真的干很多活。而上述的方法也只是高情商的让我们把干活方式表现出来，而在职场中我们还是要努力的提升自己的能力，能力加技巧才会让我们在职场中游刃有余。关注温州人力资源网成为你的职场充电站让你在职场中游刃有余少走弯路，还有什么职场相关问题可以在评论、私信我们，会在第一时间回复你。