这5种习惯可不能有，会影响晋升和职场发展。

发布日期：2023-08-10 15:12:05 浏览量：709

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1、缺乏组织性，不可靠。

一个人没有花足够的时间进行工作计划、组织、沟通，在发现难题时，也不善于与他人协调工作。这一类人将难以履行他们的承诺，并且难以获得工作伙伴的信任。

2、在工作中，付出太少，行动太晚。

这一类人是我们常说的“拖延症患者”，他们经常错过提交工作成果的最终时间截点。在对工作的敬业程度上，他们宁愿省时省工去“抄近路”，也不愿意多付出一些时间与精力交出更加完美的功课。

3、推卸责任，拒绝任何问责。

这一类人时常挂在嘴边的一句话就是：“这不是我的份内工作。”他们不愿意承担任何责任，墨守成规于当时招聘启事上的“工作职责”，更加不愿意为了更高的职业目标牺牲一些个人的时间和爱好。

4、畏惧改变。

这一类人沉迷于过去，对未来的生活是抱怨多于憧憬，更糟糕的是，他们重复自己从前犯的错误。他们更乐于寄希望于旁人，希望别人能够宽容地接受自己的性格和行事风格，并依靠别人拽着自己向下一个目标走去。

5、悲观、负面的心态。

这类人经历过被否定、被驳斥的痛苦体验，这影响了他们在团队中始终扮演一位是反对意见的持有者，他们在处理任何事之前，会首先以消极的态度找到其中的错失而非其中的利益和优势。

以上5种习惯，很多职场人都难逃一二。这些坏习惯会拖住你的后腿，让你难以融入团队之中，也会影响你的晋升和职场发展。

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