这5种习惯可不能有,会影响晋升和职场发展。

发布日期:2023-08-10 15:12:05   浏览量 :270
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1、缺乏组织性,不可靠。


一个人没有花足够的时间进行工作计划、组织、沟通,在发现难题时,也不善于与他人协调工作。这一类人将难以履行他们的承诺,并且难以获得工作伙伴的信任。


2、在工作中,付出太少,行动太晚。


这一类人是我们常说的“拖延症患者”,他们经常错过提交工作成果的最终时间截点。在对工作的敬业程度上,他们宁愿省时省工去“抄近路”,也不愿意多付出一些时间与精力交出更加完美的功课。




3、推卸责任,拒绝任何问责。


这一类人时常挂在嘴边的一句话就是:“这不是我的份内工作。”他们不愿意承担任何责任,墨守成规于当时招聘启事上的“工作职责”,更加不愿意为了更高的职业目标牺牲一些个人的时间和爱好。


4、畏惧改变。


这一类人沉迷于过去,对未来的生活是抱怨多于憧憬,更糟糕的是,他们重复自己从前犯的错误。他们更乐于寄希望于旁人,希望别人能够宽容地接受自己的性格和行事风格,并依靠别人拽着自己向下一个目标走去。


 

5、悲观、负面的心态。


这类人经历过被否定、被驳斥的痛苦体验,这影响了他们在团队中始终扮演一位是反对意见的持有者,他们在处理任何事之前,会首先以消极的态度找到其中的错失而非其中的利益和优势。



以上5种习惯,很多职场人都难逃一二。这些坏习惯会拖住你的后腿,让你难以融入团队之中,也会影响你的晋升和职场发展。





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