五大不成熟的职场表现

职场竞争是很激烈的，想要发展得更加顺利，就要学会一些规则。以下这些不成熟的表现，会影响职业发展，要注意避免。

一、抱怨挂嘴边。工作中有不顺心的事情再所难免，如果遇到一点不顺心的事情就抱怨，不仅会影响个人，也会影响团队。人在职场，受点委屈是很正常的事情，因为没有一份工作是不委屈的。所以与其整天将抱怨挂嘴边，不如积极面对和改变。

二、容易情绪化。遇事容易情绪化，冲动易怒，说话做事不顾及他人的感受和后果，不仅影响工作效率，也是自身职业发展的大敌。情绪化不能解决任何问题，反而产生了很大的内耗。学会为自己的情绪负责，遇事冷静处理，才是一个成熟的职场人应有的职业素养。

三、打肿脸充胖子。有的人在建立自己的职场关系时，不管别人叫他做什么都答应。但是实际上，其实自己的能力并没有那么强，但是又不想拒绝别人的请求，所以打肿脸充胖子答应下来。这样的结果往往是不如人意的。你做的不好，别人不但不会感激你的，甚至还会怪你耽误事。所以不要你认为答应别人帮忙就是帮忙了，自己做不到的就不要轻易应允，不然会让同事对你的印象越来越差。

四、立即要回报。在职场上任何付出都不会立即见效的，任何事情要见到成效其实是需要长时间的积累的，如果你总是想着立即要得到相应回报的话，那么你很难得到成功。职场人更需要考虑的，就是利用好职场这个平台，提高自己的职业能力。能力具备了，不仅会有回报，并且这个回报是长久的。

五、原地踏步。职场如战场，不成长势必会落后。如果总是自以为是，或不愿意接受新的知识，又缺乏空杯心态，那是很容易被淘汰的。我们不可能什么都懂，但是我们要有空杯心态，可以每天学习一点点，并且向比自己优秀的人学习。在不断学习和进步中提升自己的专业能力，这样才能保持职场竞争力。