未来职场机会在哪里?哪些职场能力吃香?

发布日期:2023-04-07 15:13:27   浏览量 :410
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根据万宝盛华最新发布的2023年第二季度雇佣前景调查报告显示,较上季度,9大行业中有6个行业的雇佣预期有所增强,3个行业的雇佣预期有所减弱。能源及公用事业的(+38%)第二季度的雇佣前景最乐观积极。较上季度,该行业的净雇佣前景指数上升了12个百分点。金融及房地产业与信息技术紧随其后。其中为金融及房地产业(+36%)季度间增幅最大,净雇佣前景指数上升了17个百分点。


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81%的受访企业面临人才短缺困扰,较去年同期降低了2个百分点,较2010年(40%)难度翻了一番,人才短缺依然严峻。


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所有受访的区域和城市均面临人才短缺。其中武汉、深圳、厦门、成都和广州的雇主表示最难招聘到合适的人才。
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随着中国市场数字经济规模持续扩大,全面实施新能源战略及碳达峰碳中和战略,IT/数据类、ESG风险/咨询/治理成为雇主最难填补的硬技能。在创新驱动发展的战略背景下,创新力与独创能力持续成为最难找到的五大软性技能之首。


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资料来源:万宝盛华大中华官网www.manpowergrc.com/MEOS




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