职场上用这种方式与领导沟通，可以提高效率还容易升职！

职场小伙伴们在面对领导给自己发的要求指令，是不是除了回“好的”、“明白”就不知道该怎么回复了？今天温州人力资源网给大家准备了一些高情商回复领导信息的模板。

在收到领导给你布置的任务时，你可以套用这个回复模板：确认信息+明确工作任务+时间点。

比如领导让你写某项目的推广文案，你的回复可以是：“收到，这边会找谁谁谁了解好这个项目、收集好项目信息，在下午3点前把文案编辑好推送给您。”

这样的回复不仅可以让老板知道你是真的在做事了，而且把工作做得很有逻辑。

另外，很多时候领导也会来询问你的工作进度，你可以如此反馈：已完成的进度+未完成的部分+分情况的时间点。

比如领导问这个方案做的怎么样了，你可以如此回复：“这个文案我已经完成80%了，还差分析总结这部分没有完成。如果您着急的话，我在下班前先给您一个版本，您看有什么需要调整的地方；如果不是很急的话，我明天给您一个更完整的版本，您看怎么样？”

按照这样回复，在急需的情况下，哪怕你手上这版稿件有不足的地方，领导也能理解接受。

而在领导对自己的工作表示质疑的时候，不要第一时间推卸责任，这时候可以套用该模板：态度+进行复盘+解决方案+反思。

比如工作的确没能很好完成，可以这样回答领导：“领导，对不起，在这个任务上，我的确在XXX和XXX这几个方面没有做好，接下来我想从哪几个方面去做调整，然后会在今天下班前给您一个新的稿件。这次的失误让我有了新的认识，以后要完成类似的任务时，会避免同样的失误发生。”

这样的回复，不仅能展示你的诚恳态度与反思，还能表明你有积极思考，努力想解决问题的方法。

上面这些其实也是提升沟通效率的方法，简单明了的回复恰恰表明你提炼到了做事情的重点，而知道一件事的重点能更好地提高你的工作效率。关注温州人力资源网让你在职场中游刃有余少走弯路，还有什么职场相关问题可以在评论、私信我们，会在第一时间回复你。

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