相信职场人士都知道调岗的意思,有没有小伙伴上班上的好好的,突然HR找你说调岗的事?今天温州人力资源网就来分析下为什么会出现调岗,被调岗又意味着什么?
通常来说会有两种情况:
第一种就是组织架构的调整
你所在的部门或者岗位需要缩减,甚至是被取消掉了,这并没什么关系,对你也没什么大影响,只要薪资没什么变动,到哪不是工作呢?
另一种就是公司对你的工作不太满意
那么转岗只是第一步,接下来就是跟你谈解除劳动关系,也就是让你自己提出离职。
我们平时工作中第二种情况会多一点,很多人好奇,那既然已经决定要解雇你,为什么还要来一波调岗操作,不是很浪费时间吗?
因为劳动合同法规定,用人单位要和劳动者解除劳动关系需要符合一定的条件和程序,对于不能胜任工作的员工,经过培训和调岗之后,仍然不能胜任的才能够依法解除劳动关系,若用人单位主动解除劳动关系需要赔偿。有些小伙伴很有自知之明,既然最终逃不过被解雇的结局,那不如说自己主动一点,不用调岗自己离职走人。
当然也有少数心理承受能力特别强的人,完全无视领导和同事的各种脸色和暗示,坚持到最后,能多拿一天工资就多拿一天最后获得赔偿才走人。
无论哪种都没有什么好坏之分,在职场中只要做好自己应该做的就好,要是自己没错公司硬要用调岗逼你离职的话,那也需要维护好自己的权益。下期我们就来一起讨论下,被恶意调岗怎么做才是正确的方式。关注温州人力资源网让你在职场中游刃有余少走弯路,还有什么职场相关问题可以评论、私信我们,会在第一时间回复你。
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