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温州人力资源网教你如何节约招聘预算,高效率招聘人才!

发布日期:2022-10-13 16:22:50   浏览量 :639
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之前有粉丝私信我们温州人力资源网,说自己是一家发展中的中小企业公司的hr,公司给到的招聘预算不多,在平台的简历下载也是省了又省,又急需快速上岗的人才,每天都被部门领导追着要人,怎么办呢?

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我们的建议是善用技巧来节约成本,把有限的招聘预算额度做到最大的效果。首先要选对人和岗位精准匹配的简历,可以先提炼招聘岗位的典型行为和话术。举个市场营销岗位的例子,我们可以将善于沟通、数据分析能力、ROI的测算等作为提炼标准,这样可以帮助我们筛选出和岗位更加匹配的简历,也节省了简历下载。

然后可以运用逆向招聘的方法来接触目标候选人。比如说我们需要招聘一个私域流量的运营岗位,可以找到这个行业内比较出名的公司,接触目标候选人的上级、合作部门和下级,通过关系网的推荐招到优质的候选人。

   

当然还可以选用性价比比较高的付费渠道,温州地区的话,温州人力资源网的人才质量相对来讲比较优质,本科以上学历的用户占比高,可以快速上岗,降低培训成本,非常适合招聘预算不多又需要快速上岗人才的区域公司。  

最后在免费的渠道上我们要不断的去尝试和积累,例如现场招聘、公司内部推荐、加入专用的招聘圈子像微信群、朋友圈、之前积累的人才库信息、职业线下论坛等等,这些方法都可以作为招聘人员价值积累的路径。

    

如今招聘也是越来越难,不仅仅是求职者的要求提高了,还有很多求职者自身的因素,比如职业规划和转型难题等等,这些问题就成了HR在招聘中的难题关注温州人力资源网让你在职场中游刃有余少走弯路,还有什么职场相关问题可以评论、私信我们,我们会在第一时间回复你。


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关键词:如何节约招聘预算,招聘人才,高效招聘

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