职场中被同事抢功劳了怎么办，如何高情商应对？

前段时间有位粉丝私信我们温州人力资源网说自己做了几天的计划书，想把后面一些结尾发给公司同事来完善，没想到这同事编辑完后马上发给领导了，感觉自己被抢功了，问这时候她应该怎么办才好？

这种情况下，不了解事实的人一般都会认为这计划书就是你同事做的，跟你没一点关系。被抢功劳后要不要和领导说这计划是自己做的？领导会认为自己是来邀功的吗？于是就陷入无限的纠结中。

今天温州人力资源网就来教大家一些方法，不管是自己交计划书还是防止被抢功劳都是很有用的。可以先在做计划的时候故意犯一些错误，如一些错别字和一些标点符号的运用不当。不知道在职场的大家有没有发现，不管自己的计划书或文案写的有多好，都是会被领导退回修改或矫正一下，这也算职场上的一个潜规则，懂的人都懂。而上面这些做法不仅可以让领导挑出一些不要紧的错误，还可以防止开头这位粉丝说的情况。

要是领导问到，这个计划书为什么会有错别字或者错误呢，大多抢功劳的人都不会想着去背锅，就会说那些错误的地方是你负责做的，这时候就是你表现高情商可以翻盘的时机了。

第一你可以说：这是自己这边的失误，其实这个计划书只是自己写的草稿，是想让XXX看下，然后提些建议再改善的，接着不知道为什么他会直接就发给您了，为此很抱歉，是自己没有和同事说明白，请不要只怪他。这样一来不仅让领导知道了这计划书是你做的，还让领导知道了你是一个有担当的人。

第二因为早已知道错误的地方，你可以事先准备好已改正过的计划书说：不好意思，发现问题后第一时间已经改好，等等就亲自发给您，就不找XX转发给您了。 

 其实职场上还有很多类似情况发生，适当的心计不是捉弄人的伎俩，而是安身立命的智慧。有时候，要有点心机、有点手段，才能在职场上营造和谐的人际关系，同时也可以增强自身的适应力和竞争力。关注温州人力资源网让你在职场中游刃有余少走弯路，还有什么职场相关问题可以评论、私信我们，我们会在第一时间回复你。

本文为作者独家原创，转载请注明出处，违者必究。

关键词：抢功劳,高情商,职场