温州人力资源网：一文解析，求职面试时，人事hr最讨厌的行为！

在职场中每个人都要经历的就是招聘面试了，对于面试其实也有很多的学问在里面，你知道面试官最不喜欢碰到怎么样回答吗？ 下面来看看有温州人力资源网整理的六大面试避坑指南。

1、形象邋遢

人和人之间的第一印象非常重要，第一印象一旦形成，是很难改变的。如果你给面试官留下一个不好的第一印象，有时候会直接导致面试失败。

2、简历造假

一个谎言可能就会毁了你的面试。面试官识别你的谎言后，会直接“拉黑”你。如果你入职以后被发现，公司会直接开除你，严重起来你还会被起诉。

3、眼高手低

高薪没问题，重要的是掂量一下自己的实力。你要的工资，要和你给公司创造的价值成正比。如果只是收发快件、接待迎宾，公司凭什么要请你这位贵得离谱的前台？

4、一问三不知

有些人来面试前，不做任何功课，往往被面试官问得哑口无言。还有的人连面试公司的名字都记不住，张冠李戴，说错了公司名字。犯这些低级错误，会让面试官非常反感。

5、不积极主动

面试官问一句，求职者像挤牙膏一样答一句，会给面试官一个强烈的感觉：你不愿意或不善于沟通，一点都不积极主动，说明你对这份工作并不喜欢，没有工作的热情。

6、不守时

如果如此重要的场合你都会迟到，面试官们会怀疑你对这家企业的态度和重视程度不够。其次，会质疑你的工作态度，一个连守时——这个职场最基本的自律都做不到的人，又怎能相信他能做好更艰难的工作？

以上几点是根据温州人力资源网上统计数据得到的结论，在职场中还有很多规则和注意现象，想要了解更得可以关注我，以后我们会一一为大家解释说明职场中各种你意想不到的知识点。 

关键词：职场,面试,职场规矩